Offre d‘emploiRESPONSABLE PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et avantages sociaux pour un contrat permanent basé à Pointe-aux-Trembles. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale dans le domaine du nettoyage industriel ? Ce rôle vous permettra de contribuer à la gestion de la paie tout en pilotant des projets d’optimisation des processus RH.

Responsabilités :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous superviserez une Coordonnatrice Paie et serez en charge de :

Volet Paie :

• Préparer et valider la paie des employés syndiqués et non syndiqués (environ 500 employés au Québec et en Ontario) sur une base hebdomadaire et bimensuelle.
• Gérer l’ensemble du processus de fin de mois, incluant la production et la vérification des rapports comptables et des documents de fin d’année.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les différents aspects administratifs.
• Mettre à jour les systèmes pour gérer les embauches et les fins de contrat.
• Assurer le suivi et la gestion des heures de travail des employés (vacances, maladies, absences, etc.).
• Participer activement à l’implémentation et au déploiement d’un nouveau logiciel de gestion de la paie, en veillant à son intégration optimale dans les processus internes et à la formation des utilisateurs.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures liées à la gestion de la paie.

Volet Avantages sociaux :

• Gérer les dossiers d’invalidité en collaboration avec le service de santé.
• Vérifier la facturation des assurances et effectuer des conciliations.
• Analyser et négocier les offres des assureurs pour optimiser les bénéfices offerts aux employés.
• Effectuer les adhésions des nouveaux collaborateurs aux programmes d’assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc.).

Avantages :

• 3 semaines de vacances annuelles.
• Mode de travail hybride
• Contribution au REER de 4,5%.
• Assurance collective incluant dentaire et médicaments.

Conditions de travail :

• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00.
• Mode hybride.