Offre d‘emploiCHARGÉ(E) DE PROJET ÉLECTRIQUE
- Salaire : $ CA95 000,00 à $ CA115 000,00 par an
Le poste
Description du poste :
Chargé(e) de projets – Électricité
Entreprise spécialisée en travaux électriques extérieurs et en systèmes de transport intelligent, nous sommes un acteur clé dans le déploiement de solutions durables et écoénergétiques. Nous contribuons à la modernisation des infrastructures urbaines à travers des projets publics, commerciaux et industriels axés sur l’innovation, la sécurité et la réduction de la consommation d’énergie.
Responsabilités
Sous la supervision du chef d’entreprise, la personne retenue aura pour principales responsabilités :
- Répondre aux appels d’offres;
- Assurer le pilotage complet des projets, incluant le suivi financier, contractuel et la gestion des équipes;
- Superviser les études, les achats, la préparation et la coordination des travaux;
- Planifier et suivre l’avancement des projets au quotidien afin de respecter les budgets et échéanciers;
- Veiller à l’application des normes en santé, sécurité et environnement;
- Organiser et encadrer des équipes multidisciplinaires;
- Vérifier la conformité des travaux avec les plans et devis, ainsi que les quantités;
- Maintenir des relations efficaces avec les différents intervenants et participer aux réunions de chantier;
- Agir comme interlocuteur principal des clients, de la négociation jusqu’à la livraison des travaux;
- Développer et entretenir les relations clients.
Le profil
Exigences
- Formation en électricité (baccalauréat requis);
- Environ 3 ans d’expérience en gestion de projets électriques ou domaine connexe;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse;
- Leadership et capacité à travailler en équipe;
- Aptitude à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression;
- Excellentes compétences en communication;
- Permis de conduire valide (classe 5).
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein;
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Assurances collectives (maladie, dentaire, vision, voyage, vie);
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Programme d’actionnariat des employés;
- Programme d’aide aux employés;
- Formation continue;
- Horaires flexibles;
- Activités sociales et programme de reconnaissance;
- Environnement de travail dynamique favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Lieu de travail
Poste en présentiel