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Offre d‘emploiGESTIONNAIRE DE CONTRAT

  • Permanent
  • Permanent
  • Laval
  • Salaire : 80k à 100k $/CAD annuel

Le poste

Nous sommes une entreprise leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités

• Analyser, étudier et comprendre les projets dans leur globalité (contexte, enjeux, parties prenantes)

• Accompagner les gestionnaires de projets sur les questions contractuelles dans des environnements juridiques complexes

• Diriger les négociations entre les parties contractuelles et gérer les relations avec les parties prenantes • Identifier les risques contractuels et proposer des mesures opérationnelles tout en respectant les règles fixées par le contrat et les lois en vigueur, avec l’assistance du service juridique si nécessaire

• Analyser les évolutions du projet (changements de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions

• Évaluer avec l’équipe projets les opportunités pour améliorer la performance du contrat et négocier les modifications ou avenants correspondants

• Tracer au quotidien les changements aux marchés et conserver/actualiser les documents contractuels

• Assurer le montage et la défense des mémoires en réclamation présentés aux clients en interaction avec l’équipe projets et le service juridique

• Élaborer des propositions contractuelles et offres commerciales en collaboration avec le/la responsable de projet

• Rédiger et négocier les contrats liés aux projets et les documents associés

• Effectuer le suivi opérationnel et administratif avec les sous-traitants

• Gérer les risques et opportunités liés aux contrats

• Piloter les négociations entre le/la responsable de projet et les parties prenantes

Le profil

Profil recherché

• Formation de niveau baccalauréat, idéalement complétée par une formation en contract management

• Minimum 5 ans d’expérience dans un domaine connexe

• Disponibilité pour se déplacer sur les différents projets selon le territoire

• Maîtrise des outils technologiques (logiciels bureautiques et logiciels métier)

• Excellentes connaissances transversales : droit des contrats, gestion de projet, gestion des risques, finance

• Solides capacités rédactionnelles et excellent sens du relationnel et de la négociation

• Polyvalence, rigueur, leadership et pédagogie

• Capacité d’adaptation et bonne résistance au stress

• Autonomie et proactivité

• Type d’emploi : Temps plein, permanent Avantages

• Assurance dentaire, vie, invalidité et vision

• Congés payés

• Événements d’entreprise

• Horaires flexibles

• Indemnité kilométrique

• Options d’achat d’actions

• Programme d’aide aux employés

• Régime de retraite

• Stationnement sur place