Offre d‘emploiDIRECTEUR(TRICE) EN CERTIFICATION

À propos de notre client

Notre client, un cabinet comptable reconnu pour son approche humaine et collaborative, offre un environnement de travail stimulant où le professionnalisme s’allie à une ambiance conviviale. Vous y trouverez un cadre propice à votre développement personnel et professionnel, ainsi qu’à l’atteinte de vos ambitions de carrière.

Rôle et principales responsabilités

Relevant des associés, le ou la directeur(trice) en certification jouera un rôle clé dans la planification, la supervision et la réalisation de mandats en audit et en certification.

La personne recherchée possède une vision stratégique, une grande rigueur professionnelle et un sens aigu du service à la clientèle. Elle saura également mobiliser et encadrer son équipe avec bienveillance et leadership.

Conditions et avantages offerts

Notre client propose un milieu de travail moderne, flexible et axé sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle :

• Horaire flexible et télétravail possible.
• Horaire d’été et congés personnels.
• Stationnement gratuit et accès facile par voiture
• Transport en commun à proximité
• Assurances collectives modulaires adaptées à vos besoins.
• Programme de formation continue et primes (référencement, développement de clientèle).
• Allocation santé et mieux-être, ainsi qu’allocation télétravail.
• Comité social dynamique et activités variées.
• Salle de sport
• Et bien plus encore !

Plus précisément, elle sera responsable de :

Planification et exécution des mandats

• Planifier, coordonner et superviser différents mandats de certification.
• Réviser les dossiers et les états financiers.
• Élaborer les budgets de temps, gérer les dépassements et assurer un suivi rigoureux auprès des personnes concernées.
• Réviser les déclarations fiscales de sociétés et de particuliers.
• Identifier et résoudre rapidement les problématiques rencontrées.
• Assurer une communication fluide et continue avec les associés.
• Participer à la gestion de la facturation.

Soutien et développement de la clientèle

• Maintenir et développer des relations de confiance avec la clientèle.
• Offrir un accompagnement professionnel et des conseils personnalisés.
• Représenter le cabinet de manière exemplaire auprès des clients.

Encadrement et gestion d’équipe

• Encadrer et soutenir une équipe de professionnels en favorisant leur développement.
• Agir à titre de mentor, de conseiller et de formateur.
• Évaluer la performance des membres de son équipe et assurer leur progression.