Offre d‘emploiDIRECTEUR DES OPERATIONS

Nous recherchons Directeur des opérations à trois rivière pour un contrat permanent. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale présente à travers 25 pays pour 14 500 collaborateurs.

Au Canada, le groupe est en pleine croissance avec ses 16 succursales à travers le Québec et l’Ontario.

Vos responsabilités :

Le Directeur des opérations organise, anime et supervise l’ensemble des activités des places d’affaires sur le plan opérationnel, financier et santé sécurité. Il s’agit d’un poste à 80% de terrain et 20% de gestion administrative avec des déplacements fréquent chez les clients.

Développement des affaires :

• Réaliser et participer à l’élaboration des études techniques des opérations
• Établir des soumissions de prestations en partenariat avec le chargé de projets.
• Participer à la négociation avec les clients sur les aspects techniques et financiers.
• Effectuer le suivi avec les clients
• Déplacements chez les clients : en mauricie

Supervision :

• Superviser une équipe entre 30 personnes ( Contremaitre, mécanicien..) (pointage, assignation du travail, Gestion des vacances, formations, accueil des nouveaux arrivants, respect des horaires, sanctions …).
• S’assurer que tous les employés respectent les consignes de sécurité, notamment le port approprié des équipements de protection individuelle (EPI).
• Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs

Santé sécurité au travail

L’entreprise accorde une grande importance à la sécurité des employés.

• Faire respecter et appliquer les normes
• Proposer et réaliser des actions d’améliorations et des actions correctives.
• Participer aux comités SST trimestriels de la place d’affaires.

Gestion du matériel :

• S’assurer de la bonne réalisation du plan de maintenance des matériels. ( Equipements lourds).
• Superviser la maintenance préventive et curative en collaboration avec le chef d’atelier.

Avantages :

• 3 semaines de vacances annuelles.
• Mode de travail hybride
• Contribution au REER de 4,5%.
• Assurance collective incluant dentaire et médicaments payées à 80% par l’entreprise
• Véhicule de service + carte d’essence
• Bonus en fonction de l’atteinte des objectifs.